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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科及(ji)以上(shang)學(xue)歷，藥(yao)學(xue)、中(zhong)(zhong)藥(yao)學(xue)等相關(guan)專(zhuan)業(ye)；熟(shu)悉(xi)高效(xiao)液相色(se)譜儀、氣相色(se)譜儀、紫外(wai)分光光度計的(de)使(shi)用，并會(hui)解(jie)決操作中(zhong)(zhong)常見的(de)一(yi)些問題；熟(shu)悉(xi)新藥(yao)申報流(liu)程及(ji)法規；熟(shu)悉(xi)中(zhong)(zhong)藥(yao)及(ji)化藥(yao)固(gu)體制劑工藝制備(bei)過程；有相關(guan)工作經驗者優(you)先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科(ke)及以上學歷，藥(yao)學、制藥(yao)工程等(deng)相(xiang)關專業； 良好的英語(yu)書面表(biao)達能(neng)力，有相(xiang)關工作經驗(yan)者優(you)先錄(lu)用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專(zhuan)及以上學歷，生物工(gong)程、發酵、工(gong)業(ye)工(gong)程等相關專(zhuan)業(ye)；1年以上工(gong)作經驗者優先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專(zhuan)及以上學歷(li)，物流管理(li)、會計相關專(zhuan)業；一(yi)年以上相關工作經驗(yan)者優先(xian)；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中(zhong)專及以(yi)上(shang)學(xue)歷，專業(ye)不限；一年以(yi)上(shang)相(xiang)關工作經(jing)驗者優(you)先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專及以上學(xue)歷，制(zhi)藥工程(cheng)、分析化學(xue)、藥物制(zhi)劑(ji)學(xue)相關專業；1年以上工作經驗者優先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有高壓焊工證或者壓力容器證、鉗工、機(ji)械(xie)類專業(ye)工作經驗3年(nian)以上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及(ji)以上學(xue)歷，熱(re)能動力及(ji)電廠自動化專業，有工作經驗者(zhe)優(you)先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以上學歷，熱能動力(li)及電廠自動化專業，有工作經(jing)驗者優先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專(zhuan)及以上學歷，電氣自動化、機電一(yi)體化相(xiang)關專(zhuan)業(ye)，有(you)工(gong)作經驗者優先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以上(shang)學歷，電氣自動化、機(ji)電一體(ti)化相關專業，有工作(zuo)經驗者優先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中以上學(xue)歷，有(you)電工(gong)證；有(you)3年以上維修電工(gong)經驗，對生產(chan)弱(ruo)電較精通，并(bing)可(ke)以進行一般的(de)機械維修

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專及以(yi)上學歷，從(cong)事過供熱行業(ye)，有豐富的工(gong)作經驗(yan)(yan)，懂得供熱管網敷(fu)設、增容、驗(yan)(yan)收等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及(ji)以上學歷；生物技術、生物工(gong)程等相關專業；有(you)相關工(gong)作經(jing)驗者優先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專(zhuan)及(ji)以上(shang)學歷；化工工程與工藝、應用化學等相關(guan)專(zhuan)業；有相關(guan)工作經驗(yan)者(zhe)優(you)先(xian)。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中(zhong)及(ji)以上(shang)學歷；工作踏實，有(you)較強(qiang)的(de)責任心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中及以上學歷，化(hua)工專(zhuan)(zhuan)業或(huo)者制藥專(zhuan)(zhuan)業即可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男(nan)性(xing)，工作踏實，有較強的責(ze)任心；退伍(wu)軍人優先錄用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長(chang)員工餐(can)、炒(chao)大鍋菜，較好的烹飪技能；工作踏實，有較強的責任(ren)心，能吃苦(ku)耐勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以下(xia)，工(gong)作(zuo)踏實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員工連續司齡滿一年(nian)及以(yi)上即可享受5—10天的帶薪年(nian)休假(jia)；除此(ci)之外員工還可以(yi)享受婚假(jia)、產假(jia)、哺乳假(jia)，護理(li)假(jia)、探親假(jia)等(deng)假(jia)期。